Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
В пользу работника взысканы денежные средства за сверхурочную работу.
В пользу работника взысканы денежные средства за сверхурочную работу.
В Нижневартовский районный суд с исковым заявлением обратился сотрудник центра обработки экстренных вызовов «112», указав, что продолжительность его рабочей смены составляла 24 часа, однако, оплата труда производилась за смену продолжительностью 22 часа, поскольку два неучтенных часа предоставлялись работнику для приема пищи и отдыха. Между тем, в указанные два часа работник не имел возможности покидать охраняемую территорию, а фактически находился на рабочем месте, выполняя трудовые обязанности, не имея возможности воспользоваться временем для отдыха и приема пищи по своему усмотрению.
В ходе рассмотрения дела судом установлено, что локальными нормативными актами работодателя установлен запрет работнику отлучаться с места несения оперативного дежурства без разрешения начальника и обязанность осуществлять круглосуточное дежурство в готовности к экстренному реагированию на угрозу возникновения или возникновения происшествий.
Поскольку возможность отдыха и приема пищи работнику фактически была обеспечена только в рабочее время, суд пришел к выводу, что истец занимал должность, которая в силу ч. 3 ст. 108 ТК РФ предусматривает невозможность предоставления перерыва для отдыха и питания.
Суд установив, что право истца на оплату труда из расчета 24-часовой смены, с учетом времени для приема пищи и отдыха было нарушено работодателем, удовлетворил исковые требования о взыскании денежных средств за сверхурочную работу в сумме 333 706,78 руб. и взыскал в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
В Нижневартовский районный суд с исковым заявлением обратился сотрудник центра обработки экстренных вызовов «112», указав, что продолжительность его рабочей смены составляла 24 часа, однако, оплата труда производилась за смену продолжительностью 22 часа, поскольку два неучтенных часа предоставлялись работнику для приема пищи и отдыха. Между тем, в указанные два часа работник не имел возможности покидать охраняемую территорию, а фактически находился на рабочем месте, выполняя трудовые обязанности, не имея возможности воспользоваться временем для отдыха и приема пищи по своему усмотрению.
В ходе рассмотрения дела судом установлено, что локальными нормативными актами работодателя установлен запрет работнику отлучаться с места несения оперативного дежурства без разрешения начальника и обязанность осуществлять круглосуточное дежурство в готовности к экстренному реагированию на угрозу возникновения или возникновения происшествий.
Поскольку возможность отдыха и приема пищи работнику фактически была обеспечена только в рабочее время, суд пришел к выводу, что истец занимал должность, которая в силу ч. 3 ст. 108 ТК РФ предусматривает невозможность предоставления перерыва для отдыха и питания.
Суд установив, что право истца на оплату труда из расчета 24-часовой смены, с учетом времени для приема пищи и отдыха было нарушено работодателем, удовлетворил исковые требования о взыскании денежных средств за сверхурочную работу в сумме 333 706,78 руб. и взыскал в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.
14:42 13.01.2026 16+
Выбор редакции