Нефтедобытчики обсуждают коллективный договор

Тем не менее, из компетентного источника «СЭ» стало известно, что согласно новому коллективному договору, сумму вознаграждения в связи с выходом на пенсию, так называемое отходное пособие, решено уменьшить, придерживаясь единых требований нефтяной компании. По словам источника, ранее, отработав 30-35 лет, нефтяники могли рассчитывать на пособие, которое рассчитывалось по формуле, где за каждый отработанный год начислялось по два минимальных оклада. Теперь за каждый отработанный год будут начислять один оклад и сумма вознаграждения в связи с выходом на пенсию не превысит 340 тысяч рублей.

В связи с предстоящими изменениями уйти на пенсию в конце 2015 года из цехов СНГ изъявили желание порядка 300 человек. Источник утверждает, что это не окончательная цифра.

Новые расчеты начнут действовать уже с 1 марта. Ориентировочно к этому времени будет утвержден и новый коллективный договор.

По словам нашего источника, согласно новой редакции коллективного договора, на предприятии продолжат действовать программы санаторно-курортного оздоровления, медицинского страхования. Есть в документе и другие пункты, направленные на усиление социальной защиты нижневартовских нефтяников – материальная помощь, льготные путевки, поддержка многодетных, ветеранов, пенсионеров и т.д. В целом, новая редакция соглашения между работодателем и работником, как всегда, сохранит свою социальную направленность.

Татьяна Шлыкова