ВОЗМОЖНОСТЬ ТРУДОУСТРОЙСТВА ЕСТЬ
По данным специалистов Нижневартовского центра занятости населения, в базе данных имеется 290 вакансий для трудоустройства людей с ограниченными возможностями. Число предприятий, которые готовы предоставить рабочее место данной категории граждан, растет. Только с начала года консультацию получили более 600 работодателей, трудоустроены 33 человека.
Для создания рабочих мест для лиц, которые ограничены в трудоспособности, из окружного бюджета предусмотрено выделение 69 300 рублей на создание постоянного рабочего места. Кстати, вопросы, связанные с трудоустройством инвалидов, регламентируются несколькими нормативными документами: ФЗ «О занятости населения в РФ», ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ» и законом ХМАО – Югры «О квотировании рабочих мест инвалидам в ХМАО – Югре». А соблюдение этих законов напоминает пресс-служба главы города, находится под контролем прокуратуры. Если предприятия отказываются выполнять существующие требования, специалисты Центра занятости населения передают данные в прокуратуру. В настоящее время в одной из местных транспортных организаций проводится проверка надзорным ведомством как раз по факту отказа в трудоустройстве.
Всего на учете состоит 36 человек с ограниченными возможностями. В результате проведения специализированных ярмарок-вакансий 18 человек трудоустроены в образовательные и спортивные организации, учреждения культуры, на транспортные и нефтесервисные предприятия. Активно сотрудничают в решении вопросов трудоустройства граждан с ограниченными возможностями организации жилищно-коммунального хозяйства. По данным, предоставленным пресс-службой администрации г. Нижневартовска, в учреждениях ЖКХ на 31 марта 2014 года трудоустроены 93 человека. Для одиннадцати из них созданы специальные рабочие места. В МУП «САТУ» работает 24% людей с ограниченными возможностями от общего числа сотрудников, в МУП «Горводоканал» – 10%. По словам представителей Департамента ЖКХ, сейчас на подведомственных предприятиях имеется еще три вакансии для людей с ограниченными возможностями. В Управляющую компанию № 1 требуется техник первой категории, в Жилищный трест № 2 – распределитель работ, а в Горводоканал – курьер.