Согласно данному постановлению Ханты-Мансийский округ отнесен к территориям, с районным коэффициентом 1,5 – севернее 60 градусов северной широты и 1,3 – южнее 60 градусов северной широты.
«В ХМАО, дающем около 48% добычи российской нефти, работники нефтегазовой отрасли и сервисных производств, энергетики, транспортники, строители, геологи, работники организаций бюджетной сферы получают заработную плату с районным коэффициентом 1,7, – пишут члены комиссии. – Численность таких работников составляет более 570 тысяч человек, или около 75% работающих в Югре».
В настоящее время в организациях региона при установлении форм и систем зарплаты руководствуются статьей 423 Трудового кодекса РФ, постановлением еще Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 декабря 1964 года № 611/35. Именно этими документами установлен районный коэффициент к зарплате в размере 1,7.
Как сообщается в письме, «при установлении правительством РФ районного коэффициента к зарплате работающих в размере 1,5 постановление Госкомтруда СССР и секретариата ВЦСПС утратит силу и, естественно, не будет правовых оснований устанавливать районный коэффициент в размере 1,7. Такая ситуация может привести к снижению зарплаты в организациях основных отраслей экономики и, как следствие, к социальной напряженности в Югре».
Кстати, интересен тот факт, что в обсуждаемом документе в одну группу территорий применения коэффициента в размере 1,5 включена территория Уватского района Тюменской области, находящаяся на одной широте с Кондинским районом Югры, где предлагается применять районный коэффициент 1,3. То есть критерии и принципы районирования остаются в таком случае вне системного регулирования.
В письме к Ольге Голодец Наталья Комарова выразила свою точку зрения о нецелесообразности принятия проекта постановления Правительства РФ «О размерах районных коэффициентов и порядке их применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в обсуждаемой редакции.